職場環境 | 職場環境 | 幸福職場 | 華碩永續網站, 華碩永續目標
職場環境
華碩基於承擔社會環境責任與落實安全衛生政策，承諾採取以下執行方針：
定期審核授權狀況
使用高安全性設備、多重認證機制、定期審核授權狀況
綠色競爭優勢
考量生命週期思維，引領創新綠色產品與服務，展現綠色競爭優勢。
永續採購
建立嚴謹供應鏈篩選制度，落實供應鏈盡責調查與管理，持續推動永續採購。
環境友善行動
整合組織活動、產品及服務的環境績效，採取環境友善行動，降低環境衝擊。
風險調適與減量方案
關注全球氣候變遷趨勢，制定管理政策與目標，推動風險調適與減量方案。
回收再利用
珍惜自然資源，落實資源減量及回收再利用，加強污染源與風險管理的監督與改善，降低對環境及人員之衝擊。
良好自主管理
建立良好自主管理，強化工程維護修繕合作夥伴管理，防止職業災害發生。
落實企業經營理念
關懷珍惜員工，提供健康安全的工作環境，注重員工健康管理，落實企業經營理念。
利害關係人溝通機制
建立利害關係人溝通機制，重視外部需求和維持良好互動。
