職場環境 | 職場環境 | 幸福職場 | 華碩永續網站, 華碩永續目標

職場環境

職場環境

華碩基於承擔社會環境責任與落實安全衛生政策,承諾採取以下執行方針:

定期審核授權狀況

使用高安全性設備、多重認證機制、定期審核授權狀況

綠色競爭優勢

考量生命週期思維,引領創新綠色產品與服務,展現綠色競爭優勢。

永續採購

建立嚴謹供應鏈篩選制度,落實供應鏈盡責調查與管理,持續推動永續採購。

環境友善行動

整合組織活動、產品及服務的環境績效,採取環境友善行動,降低環境衝擊。

風險調適與減量方案

關注全球氣候變遷趨勢,制定管理政策與目標,推動風險調適與減量方案。

回收再利用

珍惜自然資源,落實資源減量及回收再利用,加強污染源與風險管理的監督與改善,降低對環境及人員之衝擊。

良好自主管理

建立良好自主管理,強化工程維護修繕合作夥伴管理,防止職業災害發生。

落實企業經營理念

關懷珍惜員工,提供健康安全的工作環境,注重員工健康管理,落實企業經營理念。

利害關係人溝通機制

建立利害關係人溝通機制,重視外部需求和維持良好互動。

職場安全與健康

廢棄物問題是沉重的負擔,未妥善處理將花費政府、企業與社會巨大成本。因此

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環境營運足跡(綠建築)

華碩依循「成為世界級綠色高科技領導群」的經營理念,始終認為在獲得資源

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