職場環境 | 職場環境 | 幸福職場 | 華碩永續網站, 華碩永續目標
華碩基於承擔社會環境責任與落實安全衛生政策,承諾採取以下執行方針:
定期審核授權狀況
使用高安全性設備、多重認證機制、定期審核授權狀況
綠色競爭優勢
考量生命週期思維,引領創新綠色產品與服務,展現綠色競爭優勢。
永續採購
建立嚴謹供應鏈篩選制度,落實供應鏈盡責調查與管理,持續推動永續採購。
環境友善行動
整合組織活動、產品及服務的環境績效,採取環境友善行動,降低環境衝擊。
風險調適與減量方案
關注全球氣候變遷趨勢,制定管理政策與目標,推動風險調適與減量方案。
回收再利用
珍惜自然資源,落實資源減量及回收再利用,加強污染源與風險管理的監督與改善,降低對環境及人員之衝擊。
良好自主管理
建立良好自主管理,強化工程維護修繕合作夥伴管理,防止職業災害發生。
落實企業經營理念
關懷珍惜員工,提供健康安全的工作環境,注重員工健康管理,落實企業經營理念。
利害關係人溝通機制
建立利害關係人溝通機制,重視外部需求和維持良好互動。