經營者的話

董事長的話

嚴峻的疫情與氣候變遷衝擊了全球的發展，讓我們更加意識到未來環境、經濟與社會的不確定性將成為新常態。極端氣候不僅影響我們生存的環境，也考驗了企業的營運韌性；疫情改變了人們的工作方式和顧客的消費模式，它創造了新的業務，也同時衝擊部分產業的發展，促使所有企業加快布署的腳步，將過去擱置的變革與創新方案付之行動。

華碩身為台灣資通訊產業的領導品牌，一直以來將環境與社會參與視為營運策略的一部分，推動崇本務實的策略性永續，運用科技優勢與創新發展，以科學與數據化的評估為基礎，不斷地蛻變、追求卓越。華碩聚焦氣候行動、循環經濟、責任製造與價值創造四大主軸，擬訂永續行動的新方向，提升企業競爭優勢，朝向更永續且更具包容性的方向成長。

華碩去年已正式承諾將強化研發，提高產品能源效率，讓產品平均能源效率優於最嚴格的環保標章 Energy Star 30% 。我們也將發揮品牌影響力，帶動關鍵供應商降低30% 碳排放強度，並且承諾台灣營運在 2030 年、全球 2035 年達成 100% 使用再生能源，促進產業與環境共榮發展。華碩將基於科學基礎的減量路徑，以提高能源效率、擴大再生能源使用，並藉由投資創新技術，移除剩餘的排放量等三階段步驟，建構華碩氣候行動，逐步推動整個價值鏈邁向淨零。

華碩崇本務實的永續策略也同時受到外界的肯定，除了入選多項責任投資指數外，華碩在 2020 年獲頒亞洲年度最佳社會責任企業獎(Asia’s Most Socially ResponsibleCompany) ，是台灣第一家獲得這項年度殊榮的企業。今年度，華碩永續報告書更一舉獲得 2021 年「亞洲永續報告獎」大型企業最佳報告書銀獎、最佳環境影響力報告書金獎、以及最佳供應鏈報告書銀獎等三大殊榮，肯定華碩透過永續策略、鑑別重大議題影響與挑戰，並持續創新，將永續與核心運營結合，以及對歷年實踐的績效與透明揭露。此外，華碩亦獲金融時報(Financial Times)、日經亞洲評論(Nikkei Asia) 與Statista 資料庫評選為2022 亞太氣候領袖之一。

承蒙各企業先進的厚愛，去年八月上任成為中華民國企業永續發展協會(BCSD Taiwan) 第九屆理事長，期望能協助台灣企業接軌國際永續趨勢與準則，建構策略合作網絡，以務實方案協助企業激發創新與強化韌性，引領台灣企業實踐永續轉型。各產業多元合作與價值共創，集眾人之力在未來世代持續投入低碳永續領域。

未來的挑戰只會更多元更艱難，華碩遵循企業文化，推動以人為中心的設計思維，提供客戶佳體驗，持續強化企業核心能力，練就華碩的卓越人才，以實踐經營理念：「躋身世界級的綠色高科技領導群，對人類社會真正做出貢獻。」。

董事長施崇棠

執行長的話

若說 2020 年是風波迭起的一年，那 2021 年是華碩展現創新及營運韌性的最佳代表年。華碩在疫情嚴峻之中持續創造卓越經營績效，八度榮登 Interbrand 台灣最有價值的國際品牌，同時七度受美國《財富》雜誌 (Fortune) 評選為「全球最受推崇公司」，這一切有賴經營團隊與全體同仁積極不懈的努力和產業夥伴的互相合作。華碩除了在永續營運中創造亮眼成績，進一步期許連結永續議題與數位轉型，對社會與環境做出具體貢獻。

尋找數位新經濟的新解方，需要的是創新的思維與科技的解決方案。華碩成立創新發展室，看到創新不只是要隨時反應產業的外部結構性轉變，也從企業內部讓創新 DNA 不斷進化。期許運用開放式創新思維，結合外部投資創新技術，並與商業夥伴創造共享價值。「創新」被華碩視為再造進化、永續發展以及提升競爭力所不可或缺的基礎核心。我們積極推動創新思維與人才培育，加深與產、官、學的跨界合作，積極拓展數位轉型的版圖。2021 年 12 月華碩與台灣大學共同成立「華碩臺大聯合研發中心」，鼓勵各事業單位透過產學合作或策略聯盟，積極布局關鍵技術並拓展新事業領域。預計聚焦先進電磁、下世代電腦、物聯網與人工智慧等領域，期望立下台灣產學合作新典範，不只帶領台灣提升研發能量奠定國際科技地位，更培育新世代科技研發人才。

2021 年聯合國氣候峰會 (COP 26) 上達成格拉斯哥氣候協定 (Glasgow Pact)，加速全球推動氣候行動的共識。華碩身為全球科技領導品牌，2021 年加入 RE100 全球再生能源倡議，為減碳目標立下里程碑；同年加入「台灣氣候聯盟」成為企業創始會員之一，結合聯盟內合作夥伴的力量，與國際氣候倡議組織接軌合作。另也期望透過對供應鏈的影響力，帶領台灣供應鏈推動低碳製造來實現減碳目標。

回應聯合國永續發展指標 (SDGs) 最後一個指標，也是最重要的一個，即是「建立多元夥伴關係，協力促進永續願景」。華碩不論在商業布局或是永續進程上，重視與外部產業鏈夥伴的共創合作，希望整個產業鏈能夠共榮發展，共同開創永續新局。

經營者的話