幸福職場

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華碩落實以人為本的企業理念,堅守「珍惜、培育、關懷員工」經營之道。致力於追求高績效組織與優質人才,建置完善的薪酬與福利方案,以及培育與發展多元化人才作為人力資源發展策略,創造企業共享價值,同時致力於營造安全、健康、舒適的工作環境,永不懈怠。

  • 可負擔的永續能源 AFFORDABLE AND CLEAN ENERGY
  • 優質與平等教育 QUALITY EDUCATION
  • 就業與經濟成長 DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH
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2025永續目標

100

%

開創永續數位轉型與創新循環發展,年度永續價值創造效益增幅達100%

1000

以研發中心為熱點,推動產業界未來人才發展計畫,培育超過1000人

主要行動

擴展雇主品牌經營與發展

推動關鍵人才發展與接班計劃

深植創新文化與設計思維

擴展多元化的溝通管道

擴展雇主品牌經營與發展

擴展雇主品牌經營與發展

推動關鍵人才發展與接班計劃

推動關鍵人才發展與接班計劃

深植創新文化與設計思維

深植創新文化與設計思維

擴展多元化的溝通管道

擴展多元化的溝通管道

主要影響力

主要影響力

永遠保持我們的承諾

全球最佳雇主

富比士連續三年獲財經雜誌《Forbes》評選為全球最佳雇主

Top 100

榮獲 2021 年「新世代最嚮往企業 Top 100」企業

1

st

LinkedIn 平台上台灣廠商中追蹤總人數連續五年 No.1

1000

人次

產學合作、企業書院、學校職涯講座與諮詢超過 1,000 人次

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