永續價值鏈

政策與目標

價值鏈是華碩為產生服務或產品,影響層面所涵蓋的範疇,亦即包含上游與下游供應商所串連的供應鏈。華碩深刻了解唯有與價值鏈夥伴共同合作,才能真正落實企業永續經營,創造永續價值。本公司參考聯合國全球盟約(UNGC)、國際勞工組織(ILO)、責任商業聯盟行為準則(RBA Code of Conduct)、社會責任標準(SA8000)、及供應鏈風險管理標準(PAS7000)等規範,制定華碩供應鏈行為準則,適用於全體供應商、代工廠,共同善盡企業社會責任。

為落實華碩永續價值鏈管理,我們承諾在禁止使用衝突礦產、保障勞工權益、改善生產效率、減少環境汙染等議題,致力推展並持續改善:

  1. 使用合法採礦金屬,避免低劣工作環境下的人權迫害、非法奴役
  2. 遵守國際與當地勞動法規,拒絕童工、強制勞動、及非人道待遇;並保障勞動福利
  3. 強化供應鏈夥伴關係,落實供應鏈風險評估、控管、持續改善機制
  4. 鑑別生命週期顯著環境衝擊,選擇低汙染製程作業

利害關係人逐漸關注企業是否在採購與製造過程中,兼顧公平勞動及環境保護,降低成本、形象減損乃至供應中斷的風險。為打造永續且具韌性的供應鏈,我們將供應商的ESG表現納入合作評選與管理的流程中。

透過建立負責任且透明的供應鏈管理架構,要求供應商具備安全的工作環境、無強迫勞動與童工行為、員工受到尊重與保障、避免環境劣化與符合商業道德等規範。並藉由透過年度稽核、協輔專案的措施確保供應商符合華碩的行為準則。引領供應鏈朝向永續轉型,在降低供應鏈潛在風險的同時,也能對聯合國SDGs做出實質貢獻。

2021年度行動

  • 強化勞動人權保障,優化供應鏈永續風險作業
  • 接軌國際氣候行動,驅動關鍵供應鏈減碳
  • 數位化供應鏈管理,建立永續供應鏈平台

2021年度績效

  • 高風險供應商100%完成永續稽核
  • 保障勞工權益累計受益者達39萬人次
  • 鉭、錫、金、鎢100%來自合格冶煉廠

影響力

我們深刻了解唯有與價值鏈夥伴共同合作,才能真正落實企業永續經營。透過行為準則、風險分級管理、稽核協輔,發揮品牌領導者的角色,引領上下游供應鏈的永續轉型,在環保、人權、職業安全等議題上持續精進改善。自2021年起建置永續供應鏈平台,透過管理數據分析優化風險評估流程,開啟供應鏈管理短中長期數位轉型計畫。