人權宣言

華碩依循聯合國全球契約(UNGC)、聯合國世界人權宣言和國際勞工組織(ILO)等國際準則,制定人權政策。不因種族、性別、年齡、黨派、宗教、殘障狀況予以歧視員工。僱用員工不僅遵循當地最低年齡規定、當地法令、EICC等相關規定,揭示人權政策宣言。華碩的人權政策宣言如下:

§ 不僱用童工
  符合當地的最低年齡的法律和規定,不僱用童工。
§ 符合基本薪資
  提供員工符合甚至優於當地法令所要求之最低限度的工資與福利。
§ 工作時數
  定期提供員工有薪假,不強迫員工工作超過當地法令規定之最高每日勞動時間,並遵守加班工資的要求或必要的補償。
§ 不歧視
  禁止基於種族、膚色、年齡、性別、性取向、宗教、殘疾、工會員或政治傾向的歧視。人人有權享受平等保護,不受任何歧視。
§ 無非人道的待遇
  禁止騷擾、身體虐待或其威脅。
§ 不強迫勞動
  確保沒有強迫、桎梏或非自願的監獄勞工用於生產華碩的產品或服務,確保整體的僱用條件都是自願的。
§ 健康與安全
  提供所有員工一個有相互信任與尊重的健康與安全的工作環境。
§ 員工訓練與自我發展
  提供設施、培訓計劃、時間和補助,支持員工的職業發展。