長官的話

董事長的話

2019 年是華碩成立的第三十周年,經過經營團隊的慎重論證及發揮眾智,我們也提出進化後的華碩品牌願景及使命,將為全球使用者創造體貼人心的智慧生活,與無所不在的幸福感,戮力成為新數位世代備受推崇的科技創新領導企業。在全體團隊的努力下,華碩也再獲台灣最有價值國際品牌的殊榮,從中也體現,華碩成立迄今對於崇本務實,精實思維,創新惟美的堅持,歷經科技產業中數次的典範轉移,仍是亙久不移的價值。

在財務面向,2019 年整體已朝正向發展,公司淨利較2018 年成長187%;經營面的宏觀布局,將同時考量短期與長期,既有核心事業將執行持續性的進化式創新,達成可持續的營收及獲利成長,另對應新數位世代的產業趨勢及用戶需求,將開拓新事業市場及新用戶區隔,積極布局AIoT、電競、商用等領域,著眼於長期的價值創造及累積。

於企業永續和環境保護層面,華碩提出「數據化衡量、科技化管理,以核心競爭力建構企業永續價值」的永續策略和永續2020 目標,運用所擅長的核心能力來落實永續的行動,以及定量指標來追蹤檢核永續行動的成果。2019 年再次取得多項外部肯定,獲頒GCSA 全球企業永續獎、TCSA 台灣企業永續獎、亞洲永續報告書獎、永續採購指南績效評核認證,以及入選摩根史坦利全球永續指數成分股、倫敦金融時報新興市場永續指數成分股及台灣永續指數。

在2020 目標陸續達標後,華碩將持續結合科技創新與企業影響力,規劃下個階段2025 永續目標,以實際行動帶來社會與環境的正向改變,創造經濟、環境與社會三重盈餘的永續願景。

展望2020 年,由年初迄今因新型肺炎疫情的影響,勢將大幅降低上半年的商業消費及供應鏈產出,雖有短期衝擊,但華碩的營運基礎穩固,品牌價值深植人心,人才及財務資源充裕,仍將維持對營運成長及品牌價值的長期承諾,相信各階經理人能發揮管理能力,妥善調整營運計畫及資源配置,持續以進化式的創新,於現有核心事業達成可持續的成長。

董事長  施崇棠

執行長的話

從國際政經情勢的變化,到產業中價值溪流的轉換調整,2019年亦是一個風波迭起的年度,但在全體團隊的努力下,華碩也能妥善應對各項挑戰及變化,從上半年厚植營運轉型基礎,到下半年回復營收成長的正軌,營運持續朝正向發展。

經由團隊的發揮眾智,華碩也設定許多能累積品牌價值的長期指標,包含客戶忠誠度、產品品質、創新效益等多種面向,執行多項改善方案,也得到許多使用者的良好回饋,更強化我們經營長期品牌價值的信念。

在企業永續與環境保護方面,華碩將氣候變遷及能資源管理議題視為企業的挑戰與機會,並與營運發展緊密結合,同時今年也主動積極響應聯合國永續發展目標,設立以「綠色產品、永續供應鏈、企業營運、社會公益」四大方針為主的永續目標,將環境、社會與治理的ESG 議題整合於企業的營運決策、管理流程之中,持續為社會、環境帶來正向改變。
 

做為引領業界永續發展標竿,華碩亦以科技創新力落實永續行動與發展。2019年華碩將針對環境、社會與經濟面向所產生的風險與機會等永續管理方法導入供應鏈採購程序,以降低環境衝擊,維護人權、勞動實務、公平營運等議題,並能妥善管理供應商間的關係,在全球成本合理化的同時,改善採購績效,提升組織競爭優勢,運用商業的力量創造一個社會與環境皆能永續發展的世界,並獲頒SGS 全球首張ISO 20400永續採購指南績效評核認證。

而透過這樣的永續轉型讓ESG成為公司決策的一環,相信將可讓華碩奠定更穩健的堅實根基,同時我們也邀請所有供應商夥伴一起發揮眾智、齊心聚力,為全球經濟、社會和環境創造更高的綠色永續價值。


共同執行長 許先越 & 胡書賓