華碩2020永續目標—社會參與

消弭數位資訊的不平等,實現數位包容願景,2020年數位包容計畫SROI達5

根據世界銀行2016世界發展報告中指出,數位資訊在全球快速擴散,然而,世界總人口超過70億,仍有40億人未接觸互聯網,資訊普及率僅約50%。身為全球個人電腦的領導品牌之一,華碩肩負起企業社會責任善用自身的核心能力,縮短數位距離,使得各階層的人皆能公平地獲得數位資訊所帶來的生活便利。

[政策]

華碩自2008年創立華碩文教基金會以來,便以縮短數位落差為宗旨,並透過與非營利組織、志工團及政府單位合作,在全球設立數位學習中心,推動數位包容計畫(Digital Inclusion)。數位包容為用來建立一個沒有歧視的資訊社會所推動之政策及活動,亦即個人不會因為教育程度、性別、年齡、種族以及居住地區之不同,而有不同接觸與使用資訊的機會。華碩運用綠色科技與社會人文連結,協助當地解決數位落差問題,並以具體及持續的行動力回饋社會,以期培育國際人才與實踐華碩世界公民之理想。

[目標]

擴大社會影響力,2020年華碩數位包容專案之社會投資報酬率(Social Return on Investment, SROI)達 5

[2018成果]

我們在SROI的專案當中,不僅可以了解專案創造的社會價值,在評估過程中也可以鑑別可改善的管理方式,擴大社會影響力。華碩除了建立數位學習中心,亦同時編撰數立教材,擴大數位包容計畫的影響力,SROI已從2016年的3.61提升至5.34。

提升社會參與服務效益,每年員工在地服務貢獻5000小時,至2020年累計達3萬小時

華碩為美國《財富》雜誌評比世界最受推崇的企業之一,集團在全球擁有超過17,000名員工,遍及全球71國,並於50多個國家成立營運據點,除經營商業之外,更透過志願性服務,以華碩之核心能力,創造與當地消費者之連結,深耕當地市場。

[政策]

華碩認為企業自社會取用資源、營運並獲利,應當回饋於社會。我們身為世界公民的一份子,將結合本業與核心價值投入短中長期社會公益並持之以恆,華碩員工於世界各角落與消費者建立正向關係,提升華碩品牌競爭力與社會影響力。

[目標]

  • 2018:擴大亞太地區之服務在地化,累計至1萬小時
  • 2019:延伸至歐美及其他各國,累計至2萬小時
  • 2020:全球各分公司,服務時數達3萬小時

[2018成果]

2018年華碩及其子公司員工參與志工服務總時數共計6,413.5小時,海內外志工服務時數累積達24,952小時。