供應鏈行為準則
為善盡供應鏈企業社會責任風險管理，華碩依據RBA行為準則及上市上櫃公司企業社會責任實務守則，制定華碩電腦遵守行為規範宣告書，要求供應商簽署並承諾共同擔負供應鏈企業社會責任。
供應商及外包廠歷年簽署家數及達成率如下：
2014年度，新增的169家廠商，100%簽署宣告書；
2015年度，新增的175家廠商，100%簽署宣告書；
2016年度，新增的211家廠商，100%簽署宣告書；
2017年度，新增的123家廠商，100%簽署宣告書；
2018年度，新增的193家廠商，100%簽署宣告書；
2019年度，新增的154家廠商，100%簽署宣告書。
華碩電腦遵守行為規範宣告書
歷程與成果：
| 我們以國際最主要的責任商業聯盟(Responsible Business Alliance, RBA) 行為準則做為基礎，並參考PAS7000 對青年勞工的保障與SA8000 對女性員工的照顧等要求，制定華碩供應鏈行為準則，以全方位的管理架構，引領供應商肩負企業社會責任，一同打造永續供應鏈。 |
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華碩供應鏈行為準則
華碩供應鏈行為準則，包含RBA行為準則五大面向管理要求，以及SA8000對於女性員工保障及PAS7000對於童工及強制勞動要求。
並符合與遵守以下國際規範：
- 國際勞工組織（ILO）八大核心公約29, 87,98,100,105,11,138,182
- 聯合國兒童權力公約, Article 32
- 組織營運所在國家關於勞工、健康安全相關法令
華碩人權聲明：
尊重人權是華碩的核心價值，展現在我們的企業行為準則政策中，適用於全球業務，包括我們的供應鏈。所有華碩員工都受到尊重和公平對待，同時要求供應商遵守所有相關的法律、社會和環境標準。
華碩人權聲明