管理政策

華碩社會環境責任與安全衛生政策:

遵行法令標準 降低營運風險
創新綠色產品 開創競爭優勢
推動永續採購 減少環境衝擊
珍惜自然資源 實現綠色企業
提升人文關懷 落實人員照護
建立多元溝通 全員參與改善
深植永續文化 善盡社會責任

華碩基於承擔社會環境責任與落實安全衛生政策,承諾採取以下執行方針:

  1. 遵守全球永續責任、環保、職安衛法規及標準,降低營運風險與保障員工權益。
  2. 考量生命週期思維,引領創新綠色產品與服務,展現綠色競爭優勢。
  3. 建立嚴謹供應鏈篩選制度,落實供應鏈盡責調查與管理,持續推動永續採購。
  4. 整合組織活動、產品及服務的環境績效,採取環境友善行動,降低環境衝擊。
  5. 關注全球氣候變遷趨勢,制定管理政策與目標,推動風險調適與減量方案。
  6. 珍惜自然資源,落實資源減量及回收再利用,加強污染源與風險管理的監督與改善,降低對環境及人員之衝擊。
  7. 建立良好自主管理,強化工程維護修繕合作夥伴管理,防止職業災害發生。
  8. 關懷珍惜員工,提供健康安全的工作環境,注重員工健康管理,落實企業經營理念。
  9. 建立利害關係人溝通機制,重視外部需求和維持良好互動。

社會環境責任及安全衛生委員會(GreenASUS Steering Committee & SERASUS Steering Committee)

華碩逐步朝向永續營運轉型的過程中,我們了解到除了縱向地貫徹行動外,橫向地合作亦同等重要。因此華碩成立GreenASUS & SERASUS Steering committee,管理代表由執行長授權,成員橫跨公司內部不同單位,包括各事業單位、功能單位及其他工作小組。管理委員會定期召開會議,除了追蹤產品與組織在環境(GreenASUS)與社會(Social and Environmental Responsibility, SER ASUS)的議題管理績效外,也協調各單位的參與,整合多方資源創造最大效益。