供應鏈行為準則

為善盡供應鏈企業社會責任風險管理,華碩依據RBA行為準則及上市上櫃公司企業社會責任實務守則,制定華碩電腦遵守行為規範宣告書,要求供應商簽署並承諾共同擔負供應鏈企業社會責任。

供應商及外包廠歷年簽署家數及達成率如下:

2014年度,新增的169家廠商,100%簽署宣告書;
2015年度,新增的175家廠商,100%簽署宣告書;
2016年度,新增的211家廠商,100%簽署宣告書;
2017年度,新增的123家廠商,100%簽署宣告書;
2018年度,新增的193家廠商,100%簽署宣告書;

華碩電腦遵守行為規範宣告書

歷程與成果:

我們以國際最主要的責任商業聯盟(Responsible Business Alliance, RBA) 行為準則做為基礎,並參考PAS7000 對青年勞工的保障與SA8000 對女性員工的照顧等要求,制定華碩供應鏈行為準則,以全方位的管理架構,引領供應商肩負企業社會責任,一同打造永續供應鏈。

華碩供應鏈行為準則

華碩供應鏈行為準則,包含RBA行為準則五大面向管理要求,以及SA8000對於女性員工保障及PAS7000對於童工及強制勞動要求。
並符合與遵守以下國際規範:

  1. 國際勞工組織(ILO)八大核心公約29, 87,98,100,105,11,138,182
  2. 聯合國兒童權力公約, Article 32
  3. 組織營運所在國家關於勞工、健康安全相關法令